Ezaka vous propose d'externaliser la paie dans le cadre d'un contrat de service très souple et bon marché.

L'avantage est évident : gain de temps, réduction des coûts, régularité de la production des bulletins de paie, transfert de la gestion technique avec les organismes sociaux.

Votre rôle consiste à nous transmettre les consignes mensuelles de paie et les informations relatives aux mouvements du personnel. Nous faisons le reste !

Pour cela, nous mettons à votre disposition un ou plusieurs gestionnaires de paie pour gérer le dossier de la paie et la gestion administrative des mouvements du personnel.

•  Etablissement des bulletins de paie mensuels.
•  Réalisation des déclarations sociales dans les délais fixés       par les organismes sociaux, dont la DNS.
•  Gestion des contrats de travail.
•  Formalités d'embauche et débauche des salariés.   

L'équipe de gestionnaires de paie met constamment à jour ses connaissances dans le domaine social et fiscal pour se conformer à la réglementation en vigueur.

L'organisation systématique en binôme pour chaque dossier client permet d'assurer une continuité de service, même pendant les périodes estivales, les arrêts maladies, les changements de gestionnaires de paie.

Le chef d'équipe est disponible pour dialoguer avec le client des cas particuliers et des situations à risques pour son entreprise. Ensemble, ils peuvent analyser sereinement la situation, puis évaluer financièrement le risque des décisions que le chef d'entreprise souhaite prendre, en particulier pour la sortie de personnels.

Il est aussi possible d'ajouter une prestation de conseil pour travailler sur l'évolution de la méthode de rémunération en calculant ses conséquences financières, les changements dans l'organisation des consignes de paie et la communication à réaliser avec le personnel.

Peu importe la taille ou le secteur d'activité, la solution EZAKA s'adapte à la situation de votre entreprise.